Cyberfusion is ontstaan door in te spelen op vragen van webbureaus en SaaS-bedrijven. In 7 jaar hebben we een solide en enthousiaste klantenkring opgebouwd. Nu is het tijd voor de volgende stap. Onze ambitie: uitgroeien tot het grootste WebOps-platform voor web-professionals in Europa. Realistisch? Zeker. Want…

Cyberfusion wordt een WebOps-platform dat speciaal gebouwd is om veel websites en -applicaties op één plek te hosten, monitoren, beveiligen en optimaliseren. Tot nog toe was dat alleen mogelijk met overgecompliceerde oplossingen van Amerikaanse cloud-providers. Met onder andere unieke cluster-technologie bieden wij de perfecte oplossing voor onze doelgroep: web-professionals die veel websites en -applicaties voor eindklanten beheren. Cyberfusion is daardoor het eerste alles-in-een-platform voor deze doelgroep.

Dit is uiteraard afhankelijk van jouw rol. Maar wat dat ook zal zijn: wij zorgen ervoor dat het toffe dingen worden. Tenminste, als je van uitdagingen houdt en een hoge mate van verantwoordelijkheid aankunt.

Technische rollen, zoals:

• DevOps Engineers (junior/medior)
• Python developers
• Technisch schrijvers voor onze kennisbank
• Stages voor functies gerelateerd aan het bovenstaande

Spreekt dit je aan? Lees dan verder om een goed beeld te krijgen van onze cultuur.

• Jij vindt kwaliteit super-belangrijk. Je krijgt de tijd en ruimte om dingen te maken waar je trots op bent: op de lange termijn is dat beter. Tegelijkertijd begrijp je dat dingen soms op het afgesproken moment af moeten zijn. Als je dan langer doorgaat, compenseer je die tijd weer op een ander (geschikt) moment.
  
• Jij hebt een ‘getting things done’-spirit. Als iets niet direct lukt, ben jij creatief genoeg om andere mogelijke oplossingen te verzinnen. En daar krijg je dan ook de ruimte voor. Je vindt het echt leuk om je ergens in vast te bijten. ‘Ik snap het niet’, daar kunnen we niks mee. Elkaars concrete vragen beantwoorden we echter graag.
• Jij begrijpt het belang van (proactieve) communicatie. Als het je bijvoorbeeld niet lukt om een afspraak na te komen, geef je dat tijdig aan.
• Jij vindt het leuk om op grote lijnen gezamenlijk te discussiëren over de aanpak. Jij vindt het, net als jouw collega’s, belangrijk om elkaar scherp te houden met kritische vragen. Zo kom je samen tot de beste ideeën. Vervolgens ga je graag zelfstandig aan de slag met de implementatie, al is er altijd ruimte om verder te overleggen.

• Jij vindt het fantastisch om continu nieuwe kennis op te doen om jouw behoefte aan uitdaging te kunnen blijven voeden.
  
• Je schrijft en spreekt gedegen Engels. Bonuspunten als je ook Nederlands spreekt, of leer het met taalcursussen van je vitaliteitsbudget (niet verplicht).
• Je werkt het liefst 40 uur (maar vanaf 32+ is bespreekbaar).

• Een salaris passend bij je kennis en ervaring. Dit is - uiteraard - afhankelijk van de rol.
• Een kantoor direct naast Eindhoven Centraal. Maar hybride werken is het nieuwe normaal: zolang je communiceert wanneer je waar werkt, is het aan jou. Al snap je wel dat het soms nou eenmaal handiger is om live te kunnen schakelen. Bijkomend voordeel: zowel lunch op kantoor als soms ook in de stad zijn inbegrepen.
  
• Flexibele werktijden. Maar dan echt. Of je nou begint om 07:00 of 14:00, alles is bespreekbaar. Zolang er maar voldoende overlap in werktijden is.
• Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of een km-vergoeding van 23 cent voor de auto én de fiets.
  
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.
• Pensioenregeling (en -werkgeversbijdrage) in overleg.
• Minimaal 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een minimaal opleidingsbudget van € 1.500 per jaar om vrij te besteden.
• Een keuzebudget van € 1.500 extra per jaar om toe te voegen aan je opleidingsbudget of om extra vakantiedagen van te kopen.
• Een vitaliteitsbudget tot € 50 euro per maand. Bijvoorbeeld voor bokslessen of een zwemabonnement. Of het aanschaffen van sportkleding. Dit is helemaal aan jou.
• De middelen die je nodig hebt om je werk goed te doen, zowel op kantoor als thuis (zoals een MacBook, een iPhone en een goede werkplek).
• Dé kans om aan de basis te staan van en mee te groeien met een al bewezen startup.

Op de 'Careers'-pagina vind je meer informatie over werken bij Cyberfusion. Met antwoorden op vragen zoals ‘hoe ziet het sollicitatieproces eruit?’, ‘wat houdt hybride werken bij Cyberfusion in?’ en ‘wat kan ik verwachten van mijn collega’s?’.

Je kunt op verschillende manieren solliciteren op een open functie, of je laten toevoegen aan onze talentpool:

• Solliciteer via de volgende link: https://careers.cyberfusion.io/open-application/apply
• Stuur een e-mail naar careers@cyberfusion.io. Als je geen cv meestuurt, stuur dan een actueel LinkedIn-profiel mee. Voor technische rollen is een GitHub-profiel ook goed om mee te sturen. Meer is niet altijd beter, maar als het relevant is, kan het het proces wel soepeler maken.